Erzählen oder nicht erzählen ?

Andre, Thursday, 27.01.2011, 14:58 (vor 5682 Tagen) @ podi

Vorsicht ist geboten! natürlich ist es besser ehrlich zu sein.Aber die meisten bestehen die Probezeit erst gar nicht ohne Angaben von Gründen.Es verunsichert meist den Arbeitgeber.Wenn man es nicht sagt besteht die Gefahr einer Entlassung.Man muß sich vom Tüv eine Erlaubniss holen und nach der Probezeit einen Schwerbehindertenantrag stellen. Bei Zeitverträgen natürlich nicht so gut wenn später was passiert!Es gehört immer etwas Glück dazu.Bei mir wurde nach 10 Jahren vom Arbeitgeber eine Erstuntersuchung gemacht-diese hätte nach 6 Monaten spätestens erfolgen müssen.Lt Anwalt wurde dies versäumt falls mal was passiert! Zum Glück bei mir alles ok soweit.

Gruß Andre