Autounfall

huge88, Großraum Nürnberg/Fürth/Erlangen, Friday, 20.01.2012, 10:27 (vor 5324 Tagen) @ Ramtto

Mit welcher Begründung bist Du denn gekündigt worden? Wusste Dein Arbeitgeber von der Epi? Wenn ich's richtig nachgelesen habe, hattest Du ja Mitte 2011 noch regelmäßig Anfälle, wenn auch bei Bewusstsein.

Eine fachmännische Beratung diesbezüglich wäre für Dich wirklich wichtig!

Solltest Du Dich nämlich gegen die Kündigung wehren wollen und Dein Arbeitgeber wusste nichts von diesen Anfällen(hattest Du trotz diesen kein Fahrverbot???) könnte es in einem Prozess dazu kommen, dass ein Gutachter feststellen muss, ob Du zum Unfallzeitpunkt überhaupt das Fahrzeug hättest fahren dürfen. Wenn dies nämlich nicht der Fall war und Du es Deinem Arbeitgeber verschwiegen hast, könnte er sogar Regressansprüche gegen Dich haben.

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Das ist der Weisheit letzter Schluss:
Nur der verdient sich Freiheit wie das Leben,
Der täglich sie erobern muss.
Johann Wolfgang Goethe - Faust, der Tragödie zweiter Teil