kündigung
Hallo Amsel
Eine kleine Firma braucht keine Schwerbehinderte einstellen.
Eine mittlere Firma muß aber welche einstellen.
Aber viele Firmen zahlen lieber ihre Strafe, da sie evtl. mit der Arbeitssicherheit
Probleme bekommen könnten und große Firmen haben genügend Arbeiter, die vielleicht auch eine Krankheit bekommen und auch einen Schwerbehindertenausweis bekommen und diese glaube ich würden sie lieber übernehmen.
Ken
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