Mobbing

Ich kann dir zwar nicht genau sagen, was du machen kannst. Du willst deinen Job natürlich behalten.
Nur kenne ich das auch, einen fiesen, arroganten Chef zu haben, der mit allen Möglichkeiten versucht, einen fertig zu machen und zu erniedrigen. Irgendwann bin ich einfach nicht mehr hingegangen, weil ich es kein bisschen mehr ausgehalten habe.
Hoffentlich hast du nette Arbeitskollegen, das macht viel aus.

Dein Chef will dich also los haben?
Dann ist es wohl das Beste, wenn du dich echt mal nach einer neuen Arbeit umschaust. Auch wenn Sie dir nicht mehr kündigen können. Denn was bringt es dir wenn sie dir nicht mehr kündigen können, dich aber psychisch fertig machen?

Am Ende wirst es immer du sein, die verliert. Auch wenn du im Recht bist und gar nichts dafür kannst und der Betriebsrat auch noch auf die Seite des Arbeitgebers stellt.

Hallo Musica
leider muss ich mich mikewa da in gewisser weise anschliessen.
leg bitte nicht so viel wert auf den SBA, die unkündbarkeit, das gutachten und all die tollen sachen die dir das integrationsamt/versorgungsamt so weismachen wollen. gerne wird auch SGB und all so sachen genannt.
leider ist es so, und das wissen die vom amt auch, dass
wenn der chef dich raushaben will, dann kriegt er dich raus, schneller raus als du denkst, und da macht auch das versorgungsamt, integrationsamt, betriebsrat, und wer sich sonst noch so alles für zuständig hält, rein gar nichts, außer sich selbst für unheimlich wichtig und unverzichtbar zu halten. (wir sind die tollsten, wir sind die wichtigsten, ohne uns geht da gar nichts)

auf anhieb fallen mir da gleich 3 möglichkeiten ein, einen mitarbeiter, auch behinderte MA wie wir, beinahe problemlos loszuwerden und die widersprechen noch nicht mal geltendem recht. der vielgepriesene kündigungsschutz ist dann nur noch makulatur.
bei uns, 150 MA, betrafen im letzten jahr von den letzten 4 ausgesprochenen kündigungen 2 schwerbehinderte kfm. mitarbeiter, und wie es so aussieht, steh ich jetzt im focus, und das, obwohl mein chef eigentlich ein ganz umgänglicher mensch ist.
(kfm vs sozial = 2 standpunkte,

wie mikewi schon sagt, es wird das beste sein, sich erstmal nach einem neuen, einen festen job, also unterschriebener vertrag, nichts mündliches), umzuschauen, und dann kann man ja immer noch sehen,
bis dahin, zähne zusammenbeissen und durch, und
extrem wichtig = im betrieb und leider auch freunden bloß keinen muks was du da vorhast, du handelst hier gegen das interresse der firma = fristlos möglich, (so denke ich mal, ist aber nur bauchgefühl)

ich wünsche dir , dass es trotz allem für dich gut ausgeht und sich die missverständnisse aufklären, denn das da vom chef kein böser wille hintersteckt, (evtl bloß kritik um anzuspornen ?),dass zeigt mir, dass du noch weiter dort bist.

ich könnte noch ewigkeiten so weiterschreiben, doch das wäre an dieser stelle wohl zuviel des guten, da dieses forum hier, wohl eher nicht dafür vorgesehen ist.
schreib mir doch mal ne mail

LG
Uwe

p.s. übrigens, wir sind beide zur zeit in fast derselben situation

Fachanwalt für Arbeitsrecht suchen!! Er wird Deinen Personalchef die Grenzen aufzeigen!Dein Vorgesetzter darf und kann sich nicht alles erlauben.Bloss nicht aufgeben und an Kündigung denken.Natürlich hast Du besonderen Kündigungsschutz bei 50% bzw 30% und Gleichstellung!!!Es ist eine Nervensache die Du durchhalten muss,woanders ist es später auch nicht besser .
Nimm dir die Zeit um mit Hausarzt ,Neurologen und Anwalt zum gleichen Ergebnisse zu kommen.
Eine Auszeit ist da erforderlich damit Anwalt und Arbeitgeber sich untereinander schreiben.
Du musst aus dem Schussfeld und erst dann arbeiten gehen wenn alles grobe geklärt ist.Dein Neurologe ,Hausarzt wird den Sachverhalt verstehen und Dich somit zeitgerecht AU schreiben
Nur so wird es geklärt für ein Neustart,alleine geht das nicht.

Lg
Andre

Hallo Musica,

nach langem Grübel darüber frage ich mich, ob es "retourner la crêpe" nicht interessant wäre, also den Pfannkuchen wenden, wie denkt wohl der Gegenüber??

Vielleicht will er einfach nur bestmögliche Arbeit erreichen und läßt nicht locker, weil er denkt, daß es trotz Epilepsie doch geht, daß man Dich nicht wegen Epilepsie abschreiben soll? Daß Du die Probleme nicht mehr grundsätzlich auf die Epilepsie zuschieben solltest, wo es doch Auswege gibt, die Du nicht siehst - oder aus Angst nicht sehen willst?

Oder sogar denkt: "Sie weißt, daß sie nicht gekündigt werden darf und erlaubt sich einfach alles" ????????????

Mal positiv auffassen: Ihm gegenüber zugeben, daß Deine Arbeit nicht so gut ist, wie Du selber es möchtest und wirklich anstrebst. Den Guerrilla-Krieg (bitte anders formulieren!!) stoppen und "Retour à la case départ", zurück zum Ausgangspunkt. Was läuft nicht gut (in Details, nicht allgemein)? Wie könnte man es verbessern? Deutlich zeigen, daß Du ihn nicht als Feind betrachtest sondern als Autoritätsperson, die Dir Hilfe und Unterstützung direkt oder über Kollegen zukommen lassen könnte?

Hatte vor etlichen Jahren einen Seminar über beruflichen Zwischenbeziehungen mitgemacht. Hoch interessant, wir hatten u.a. Konfrontationen nach einem bestimmten Muster zu spielen, um sie danach zu diskutieren. Mir wurde die Rolle eines Lehrlings zugeteilt, der einen gravierenden Fehler begangen hatte. Ich gab den Fehler zu und mein Bedauern darüber, sagte, ich möchte es in Zukunft besser machen, bräuchte aber Erklärungen und Unterstützung seinerseits und bat darum. Die Rolle vom Chef wurde von einer Frau gespielt, die unheimlich eisig und unnachgiebig war. Dabei spielte sie nicht einfach ihre Rolle besonders scharf, es war deutlich zu merken, daß sie es persönlich so empfindet. Ich versuchte - als unbeteiligte Erwachsene - immer wieder ihr eine Lösung anzubieten, sie blieb unnachgiebig. Nach der Szene war ich ziemlich geschafft und sogar den Tränen nach. Der Dozent unterstrich aber, daß ich richtig verhandelte hatte (Fehler zugeben, Besserungbestreben, Bitte um Hilfe) und beurteilte das Verhalten der "Chefin" sehr negativ.

Vielleicht gibt es in Deiner Reichweite (VHS? DGB?) ähnliche Seminare. Da könntest Du über Dein Problem reden und von unabhängigen Fachleuten Bewertung und Ratschläge bekommen. Wenn man so eine Szene mal "gespielt" hat, kann man sie in der Realität viel lockerer durchziehen.

mezeg

Ich schließe mich dem, was mezeg geschrieben hat, an. Ohne zu Grübeln.
Möchte nicht gern Chef sein, weder deiner, noch der von jemand anderem. Ich hab die Möglichkeit, den Outlook-Terminkalender meines Chefs einzusehen. Alles zu mit Terminen, stundenlangen Belaberungen und dann auch so Kurse („Workshops“) wie „Rhetorik“, „Mimik“, „Auftreten“. All das, um die Anordnungen seiner Vorgesetzten wirksam und korrekt „nach unten“ durchzureichen. Nö, Mitleid hab ich nicht, kriegt er ja nicht schlecht bezahlt, - aber tauschen? Nicht mal für ‘n Lamborghini als Dienstwagen!

"Retourner la crêpe" – das ist ne schöne Redewendung. Und ein guter Tipp. Versuch mal, alles aus der Sicht deines Bosses zu sehen. Und frag ihn mal – unter 4 Augen natürlich – was er an deiner Stelle machen würde. Nur mal so, auch wenn er nicht die Wahrheit sagt. Oder das, was du als Wahrheit akzeptierst…

VG Uwe

Hallo Musica,

wenn ich mich recht erinnere bist du aus München, oder?? Ich denke da an das Netzwerk Epilepsie und Arbeit (NEA).

Ich habe kürzlich auf einer Tagung Herrn Brodisch kennengelernt. Er ist ein sehr kompetenter Mann, der sich für Menschen mit Epilepsie und ihren Problemen (u.a. am Arbeitsplatz) einsetzt. Es gibt in München auch eine Beratungsstelle.

Lieben Gruß
Mondenkind

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"Ich habe gelernt, vom Leben nicht viel zu erwarten. Das ist das Geheimnis aller echten Heiterkeit und der Grund, warum ich immer angenehme Überraschungen statt trostloser Enttäuschungen erlebe."
(George Bernard Shaw)

stell ihn dir nackt vor, dann musst du lachen :)
ich schick dir mal ein link, da geh ich immer an die decke vor lachen. :)
bin zwar nicht so reif wie ihr, aber was solls :D https://www.youtube.com/watch?v=nTasT5h0LEg

lass dir von diesem miesen Ar***loch deine laune nicht verderben. wahrscheinlich hat er selber probleme. und, hey, willst du lieber bei einem chef arbeiten, der dich fertig macht oder woanders arbeiten wo alles flutscht? zu deinen arbeitskollegen könntest du ja noch kontakt behalten. gibt ja heutzutage noch sowas wie facebook. :D
lass dich nicht unterkriegen, kopf hoch: https://www.youtube.com/watch?v=Yz4ujn92evM

alles liebe, bella