Kündigung?
Kann man einem langjährigen,eigentlich unkündbaren, behinderten Mitarbeiter einfach kündigen?Nur weil man für ihn nicht die richtige Beschäftigung hat?Und er nicht irgendeine Arbeit annimmt? Weil er vorab schon weiß, dass er das nicht schafft? Das hat mein Chef am Freitag durchblicken lassen! Er meinte nicht jetzt, aber viell. in 2 Jahren. LG, Musica
Kündigung?
ich weiß dass der arbeitgeber erst einen antrag beim versorgungsamt machen muss, das sei aber eine reine formalität sagte mir mal einer von der arge. da haben die selten was gegen
Kündigung?
Hallo Sandytimmy, danke Dir, versteh ich aber nicht so wirklich. Was soll das Versorgungsamt machen?LB,Musica
Kündigung?
Versorgungsämter gibt es schon lange nicht mehr, aber das nur am Rande...
Ich denke, der nächste Weg sollte zur Schwerbehindertenvertretung im Betrieb führen.
Bevor man Weiteres unternimmt, sollt ein klärendes Gespräch geführt und auf die unklare perspektivische Zukunft hingewiesen werden.
Kann der bisherige Job nicht mehr (uneingeschränkt) ausgeübt werden, wird der öffentliche Arbeitgeber zu prüfen haben, ob es Vergleichbares "im Amt" gibt.
Kündigung?
Wenn du 15 Jahre und länger dabei bist ,bist Du sowie unkündbar im öffentlichen Dienst. Nur nicht Handy aufladen oder ein Teebeutel nehmen,dann könnte man versuchen ohne Abmahnung zu kündigen.
Wenn die Stellenbeschreibung nicht mehr passt müssen sie dir für gleiches Geld etwas anderes anbieten.
Bitte keine Änderungskündigung unterschreiben ohne mit einen Fachanwalt gesprochen zu haben.
Lg
André
Kündigung?
Was ist eine Änderungkündigung? Nun ja, ich habe eine Abmahnung. Dieser Chef hat mich einmal so wegen meiner Krankheit beleidigt, dass ich ausgerastet bin und ihn ein A...genannt habe. Unser gemeinsamer Chef meinte, nachder er mir die Abmahung gegeben hat, ich brauche mir nichts denken, das Ding läge bei ihm, es bekäme niemand zu sehen, nur eine 2. darf ich nicht haben. Ein Jahr ist vorbei.Jetzt ist mir doch etwas unwohl! LG, Musica
Kündigung?
Was ist eine Änderungkündigung? Nun ja, ich habe eine Abmahnung. Dieser Chef hat mich einmal so wegen meiner Krankheit beleidigt, dass ich ausgerastet bin und ihn ein A...genannt habe. Unser gemeinsamer Chef meinte, nachder er mir die Abmahung gegeben hat, ich brauche mir nichts denken, das Ding läge bei ihm, es bekäme niemand zu sehen, nur eine 2. darf ich nicht haben. Ein Jahr ist vorbei.Jetzt ist mir doch etwas unwohl! LG, Musica
Hallo Musica
Sei vorsichtig,der wird einen Weg finden dich loszuwerden.Er kennt deine Schwachstelle(das Ausrasten),der könnte dich solange provozieren.
Ich hab schon 2 Abmahnungen 1)ich hab die Chefin nicht gegrüsst(hab die garnicht gesehen) 2)hatte kein Arbeitsmaterial des öfteren,hab mich beschwert.von oberster Stelle kam -ohne mich anzuhören-Abmahnung NR.2.Natürlich bin ich dagegen an,ich solle trotzdem meinen Job machen!Häää?Hab ich bis heute nicht verstanden. Mein Anwalt, damals auch nicht .Wenn jemand um 18h gehen muss,bums hab ich das am Hals usw. usw.Mein Anwalt meinte ich solle mir lieber was anderes suchen ,er hat ja recht!
Wenn die von oben(es gehen da so Gerüchte um)gedeckt wird,hab ich null Chance. Mal sehen wie die Karten stehen.
Sei vorsichtig,lass dich bloss nicht provozieren!
grüsse kucka
Kündigung?
Her je, das ist schon unglaublich bei Dir. Da habe ich doch immerhin mehr verbrochen. Ich werde mich so verhalten, dass er keinen Grund mehr hat. Aber freun tu ich mich insgesheim, dass ihm das gesagt habe. Er hat wohl auch ein schlechtes Gewissen. Wenn er mir ein mail schreibt setzt er "liebe Carmen" davor. Nützt mir auch nix, aber trotzdem 
LG