kündigung

Hallo Sandytimmy, das tut mir leid und ärgert mich sogar.
Wenn ich mich erinnere, arbeitest Du in der Filiale eines größeren Unternehmens. Da gibt es vielleicht einen Betriebsrat. Vielleicht kann er Dir bei der neuen Bewerbung wenigstens helfen. Ein winziger Hoffnungsschimmer. Ich merke an meiner neuen Stelle auch schon, dass ich am Montag nicht mehr weiß, was genau am Freitag war. Geht auch erst mal nur bis Weihnachten! Viele Grüße und Kopf hoch! Musica

Danke, ich Druck sie mir ebenfalls

Hallo sandytimmy, Wenn ich mich erinnere, stellst Du Dich bei der gleichen Firma, aber in einer anderen Abteilung vor. Ich hatte Dich so verstanden, dass man Dir quasi eine 2. Chance geben will. Es wurde dann wahrscheinlich weitergegeben, dass Du Dich aufgrund eines gesundheitlichen Problems vorstellst. Mutmaßung,- es ist schwierig auf Deine Frage einzugehen. Vielleicht die Versetzung in die andere Filiale, weil Dir Dein AG gar nicht rechtmäßig kündigen kann? Dann könnte Dir der Ausweis eher nützen.Du hast als Behinderte ja einen Kündigungsschutz. Ich persönlich würde von mir aus von den Konzentrationsstörungen nicht anfangen. Vielleicht geht es um einen Job, der einfacher ist? Bleib ganz ruhig und höre genau hin, was Du gefragt wirst und was man möglicherweise von Dir weiß. Aber mach Dich nicht schlecht und klein. Viel, viel Glück und lg,Musica

Entschuldige dass ich mich noch nicht darüber geäußert habe. Ich war am Mittwoch dort zum BSG. Dort zeigte mir der chef zuerst die Filiale, ein supercenter. Welch eine Dimension, war vollkommen fasziniert.allein die zahlen, 300 brillen TÄGLICH! 30 Mitarbeiter immer im laden, insgesamt 70 Mitarbeiter, die rollenaufteilung der Mitarbeiter... usw. Dann fragte er mich danach was ich als Optiker in so kann, Fortbildungen die ich gemacht habe, Grunde warum ich keine Verlängerung der stelle bekomme, obwohl Firmen intern eine Stellenausschreibung gemacht wurde.lief im großen und ganzen recht gut. Allerdings vier Mitbewerber.
Über die Anfälle habe ich ihn aufgeklärt, dass ich nie stürze nicht mehr oder weniger krank geschrieben werde als jeder andere auch. Dass ich gut eine halbe std, danach wieder fit genug für Kundenberatung bin.
Er ruft mich an weil ich probearbeiten soll. Ich sagte ihn dass man mich am besten auf der Arbeit erreicht, er wollte nämlich meine Handynummer, ich bin aber chronischer handylegastiniker, verleg das immer wieder oder der Akku ist tagelang platt

Alles in allem war ich zufrieden und vollkommen fasziniert.
ICH WILL DIESE STELLE

Spätesten Ende November fällt die ungültige Entscheidung. Dann sind alle schlauer

Hallo Musica,

ich muss eine Klammer in deinen Satz einfügen: Zumindest werden sie Dich dann nicht mehr (so schnell) los!

Auch Arbeitnehmer, die einen Schwerbehindertenausweis haben, können gekündigt werden. Es ist nur aufwendiger und benötigt die Zustimmung des Integrationsamtes. Zudem, wenn sandytimmy einen befristeten Vertrag bekommt, muss sie sich dann auch nach 1, 2 Jahren (oder so) wieder eine neue Stelle suchen.

Aber ich weiß nicht, ob es so schlau wäre, jetzt den Ausweis auszulegen. Es ist immerhin der gleiche Arbeitgeber (wenn auch eine andere Filiale). Da kann das sauer aufstoßen, wenn man jetzt plötzlich den Ausweis vorzeigt...

Lieben Gruß
Mondenkind

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"Ich habe gelernt, vom Leben nicht viel zu erwarten. Das ist das Geheimnis aller echten Heiterkeit und der Grund, warum ich immer angenehme Überraschungen statt trostloser Enttäuschungen erlebe."
(George Bernard Shaw)