Wegen Behinderung Mobbing

Pflegedienstleitung hat vor versammelter Mannschaft Mobbing betrieben.Sie hat mir Aufgaben entzogen und will das ich einfache Tätigkeiten ausführe .Sie will meine Aufgaben nun erledigen(Führungsposition) obwohl bisher alles ok war.

Es gibt mehrere Möglichkeiten: Schwerbehindertenvertretung, MAV/Betriebsrat, Gewerkschaft. Manche Betriebe haben auch eine Stelle, an die man sich bei Mobbing wenden kann, ich weiß aber grad nicht, wie das heißt. Wende ich an die und hol Dir Hilfe. Es ist ganz wichtig, in dieser Situation nicht allein zu sein. Die wissen, was rechtens ist, was Deine PDL darf und was nicht. Und sie wissen, welche Rechte Du hast. Schreib Dir vorher alles auf: Wer hat was gesagt? Worum ging es eigentlich? Wer war dabei?Aus Erfahrung weiß ich, dass man sonst Dinge, Gesprächsabläufe, Stimmungen vergisst und nicht so sehr die Wut und Ohnmacht rüberbringen kann, die man erlebt hat. Versuch im Gespräch aber sachlich zu bleiben.

Danke Dir!! Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht klärt das nun ,ich bleib erst mal aus der Schusslinie.

Sicherlich kannst du dich gewerkschaftlich gegen diese Frechheit wehren.Doch du muss alles nachweisen, wo und wann was du genau gemacht hast.....eine Arbeitsheft hilft daher sehr