40% , wat nu?

Achim74, Friday, 18.06.2010, 20:30 (vor 5906 Tagen) @ Tom vom Berg

Hallo

Eine Antrag auf Gleichstellung ist bestimmt sinnvoll. Bis Feb.2010 hatte ich auch nur 40% und wurde dann auf 50% hochgestuft. Ein neuer Antrag war notwendig, damit eine Hochstufung erreicht werden konnte.
Meinem Chef habe ich auch erst etwas mitgeteilt, nachdem ich die 50% "in der Tasche" hatte. Wegen der befürchteten Kündigung würde ich mich vielleich noch bei einem Fachmann (Rechtsanwalt) oder vielleicht auch beim "VdK" erkundigen. Die haben sicherlich auch Experten, die man ansprechen kann.

Viele Erfolg!

Achim