Gleichstellung mit einem GdB von 50%

Tom vom Berg , Monday, 05.07.2010, 23:01 (vor 5889 Tagen) @ anonym

Hallo Corinna

Arbeite schon 19 Jahre in der Firma vor einem Jahr bin ich zusammen gebrochen, mit anschliesenden Grand Mal.
Früher war das in der Firma kein Problem es gab immer einen Job für einen Behinderen. Aber die Zeiten haben sich leider geändert, die Jobs die mal Behinderte gemacht haben wurden entweder abgebaut oder an Fremdfirmen vergeben.
Geiz ist nunmal geil, Profit steht über alles.

Anfang des Jahres wurde einer entlassen nur weil er keine 50% hatte und es den Betrieb nicht sagte. Was er nun hatte weis ich nicht.
Und das ist das Problem sag ichs mit 40% oder lass ich die Bombe so platzen ohne es dem Betriebsleiter zusagen?

Mit freundlichen Grüßen
Tom