Krampfanfall Kündigungsgrund?

Andre, Sunday, 22.01.2012, 18:58 (vor 5322 Tagen)

Vorgesetzte wußte 1999 davon schriftlich bescheid.Jetzt weiß sie nichts mehr von der Erkrankung.Schreiben vom Betriebsarzt lag vom letzten Arbeitgeber vor.
Wie soll man sich verhalten?


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