Behindertenausweis- jemand Erfahrungen?

kernerin , Stuttgart, Friday, 08.02.2013, 20:18 (vor 4937 Tagen) @ sandytimmy

Verpflichtet ist man nicht. Aber wenn es raus kommt, das man einen Schwerbehindertenausweis hat und diesen nicht angegeben hat, darf die Firma Dich trotzdem fristlos kündigen. Es ist anders wenn die Frima weis, das man einen Schwerbehindertenausweis hat. Dann stehst Du mit dem Schwerbehindertenausweis unter Kündigungsschutz.