wichtige frage: einstellungsuntersuchung

traumgirl198, Tuesday, 09.06.2009, 21:55 (vor 6281 Tagen) @ corinna88

Hallöchen,

ich würde es angeben, bzw. anders formuliert wenn man genommen wird muß das der Chef wissen.
Ich hatte damals nicht angegeben gehabt, daß ich Tabletten nehme bzw. daß ich Epilepsie habe und wurde mir gesagt, sie könnten mich mit sofortiger Wirkung kündigen, da ich das verschwiegen habe.
Das ist ein Kündigungsgrund!

Du mußt zwar net angeben, daß du Epilepsie hast, aber daß du Medis nimmst auf alle Fälle wenn das gefragt wird.

Ich wurde damals garnet gefragt, deswegen war das für mich net wichtig.

Ich denke nicht daß du damit Probleme kriegen wirst.

LG

Brigitta