Schwerbehindertenausweis

knuddel, Sunday, 13.01.2013, 15:59 (vor 4964 Tagen) @ sandytimmy

Hallo sandytimmy,
ich verstehe die Logik nicht ganz, von den Anfällen erzählen, aber von dem Behindertenausweis nicht.
Bedenke, wenn du von deiner Erkrankung erzählst, hat der Arbeitgeber in dem Moment schon bezüglich deiner Einschränkung eine besondere Fürsorgepflicht dir gegenüber - also falls er dich einstellt. Hast du noch einen Schwerbehindertenausweis, so bekommt der Arbeitgeber staatliche Zuschüsse.
Jedem Menschen, der in einem festen Arbeitsverhältnis steht, würde ich sowieso unbedingt dazu raten.
(mehr Urlaub, Steuerbegünstigung, insbesondere darf der Arbeitgeber aber nur mit Zustimmung des Integrationsamtes kündigen).

LG