Schwerbehindertenausweis

sandytimmy, Sunday, 13.01.2013, 20:56 (vor 4963 Tagen) @ knuddel

Er hat mir gegenüber aber nicht mehr oder weniger Fürsorgepflichten als bei jedem anderen angestellten. Mir hat eine im Vorstellungsgespräch selbst gesagt dass man angestellte nicht los werden würde wenn die einen Ausweis haben.
Das bestätigte nur meine Annahme dass man durch den Ausweis benachteiligt wird. Kann ich aber auch nachvollziehen, man mochte es sich als arbeitgeber ja nicht unnötig schwer machen wenn man jmd kündigen möchte. Mein chef weiß auch nichts vom Ausweis nur von den Anfällen, hatte auch vor kurzem auf der Arbeit einen.