Was sollen Eltern nur tun?

sandytimmy, Sunday, 17.02.2013, 22:26 (vor 4928 Tagen) @ Glucke

Er soll nicht so schnell aufgeben. Hat er vielleicht den Fehler gemacht, die Anfälle schon in der Bewerbung anzugeben?
Dann kann man sich das Porto direkt sparen.
Er soll zuerst eine normale Bewerbung schreiben, und im Vorstellungsgespräch es erst erwähnen wenn der chef am Ende fragt ob man noch fragen hat.
Dann hat er die Chance gehabt den chef zu über zeugen wie gut er ist, dass er der richtige ist.
So hat das bei mir im vergangenen Jahr nach einem Jahr Arbeitslosigkeit geklappt, seit erstem November arbeite ich und hatte bisher einen Anfall auf der Arbeit.