wie geht es weiter u Lamotrigin?

huge88, Großraum Nürnberg/Fürth/Erlangen, Thursday, 20.06.2013, 09:30 (vor 4806 Tagen) @ Melusine

Du bist dann in der Informationspflicht Deinem Arbeitgeber gegenüber, wenn Du bei Deiner Tätigkeit wegen der Epilepsie Dich oder eine andere Person über das normale Maß gefährden würdest.

Also kommst Du als Krankenschwester vermutlich erst einmal nicht drum rum. Lass Dich dahingehend aber - wie im anderen Thread schon angesprochen - bei einer der Beratungsstellen genau beraten. Und wenn Du so ein Gespräch führst, dann am Besten nicht alleine mit Deiner direkten Vorgesetzten, sondern im Beisein von jemandem vom Personalrat.

Ich denke, Du könntest z.B. Deinen Arbeitgeber darum bitten, eine Untersuchung beim Amtsarzt anzuordnen, um festzustellen, was Du in Deinem Arbeitsumfeld jetzt noch alles machen darfst. Ggf. muss Dein Arbeitgeber Dich dann halt aus dem normalen Schichtdienst rausnehmen und erst einmal so einplanen, dass Du nur tagsüber arbeitest und dabei den Schreibkram übernimmst, der im Krankenhaus so anfällt.

Ich glaub, irgendeine Frau war mal hier, die war Röntgenassistentin oder so ähnlich und die hat das tagsüber noch machen können, oder täusche ich mich da? Einfach mal laut "hier" rufen, wenn die betreffende Person das liest.

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Das ist der Weisheit letzter Schluss:
Nur der verdient sich Freiheit wie das Leben,
Der täglich sie erobern muss.
Johann Wolfgang Goethe - Faust, der Tragödie zweiter Teil