Kann mich mich fristlos kündigen

kernerin , Stuttgart, Thursday, 27.06.2013, 12:57 (vor 4798 Tagen) @ Keppra

Hey Keppra,

wenn Du die Epilepsie verschwiegen hast, kann Dein Arbeitgeber Dich kündigen. Denn meinem Exfreund ging es auch so. Er hatte mehrere Jahre keine Anfälle mehr. Deswegen erwähnte er die Epilepsie auch nicht. Dann fand er eine Arbeitsstelle bei Bosch. Dort arbeitete er knapp ein Jahr und bekam nach mehreren Jahren wieder ein Anfall. Darauf wurde er gleich fristlos von heute auf morgen entlassen. Nachdem sich rausstellte, das er die Epilepsie verschwiegen hat.
Ich spreche meine Epilepsie lieber immer beim Vorstellungsgespräch an. Es hat zwar lange gedauert bis ich einen festen Arbeitsplatz gefunden habe, aber den habe ich jetzt fest und unbefristet. Früher arbeitete ich sogar mehrere Jahre in einer Schwerbehindertenwerkstatt.
Ich sage und denke, es bleibt jedem selber überlassen, ob er die Krankheit angibt oder nicht. Erwähnt man die Epilepsie nicht und es passiert was, kann man halt gekündigt werden. Deswegen sagte ich es lieber immer beim Vorstellungsgespräch und sagte aber auch, das ich schon mehrere Jahre Anfallsfrei bin und Sie sich bei meinem Arzt informieren können.