Neuer Arbeitgeber - Anfälle angeben oder nicht.

teilchenschubse, Sunday, 13.05.2012, 13:23 (vor 5209 Tagen) @ Michaela

Ich muß gestehen, mich stört Deine Bestimmtheit, mit der Du zur Offenheit aufforderst.
Ich denke, Du hast Glück gehabt mit Deinen Arbeitgebern, es gibt aber keinen Grund, deshalb zu verallgemeinern, daß Offenheit immer der richtige Weg ist. Meines Wissens ist es gesetzlich abgedeckt, daß man den Arbeitgeber nicht über alles informieren muß.

Ich hab grad einen Job verloren mit der Begründung, ich hätte vorher sagen müssen, daß ich aufgrund gesundheitlicher Probleme der Einführungsschulung nicht folgen kann, das Vertrauensverhältnis sei jetzt dahin. Ich bin relativ sicher, es wäre gar nicht erst zum Arbeitsantritt gekommen, wenn ich das angekündigt hätte, denn Selbststudium ist auch nicht vorgesehen und funktioniert daher nur bedingt.

Ich schätze, wenn man selbst das Gefühl hat, nicht mit dem Gegenüber darüber reden zu können, sollte man auf eine Vertragsunterzeichnung verzichten.

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Ich habe das Asperger-Syndrom und manchmal eine Meinung, die nicht allen gefällt. ;o)