Behindertenausweis

sandytimmy, Friday, 10.05.2013, 22:36 (vor 4846 Tagen) @ Mondenkind

Genau, das mit fristlos kündigen ist Quatsch. Höchstens Wunschdenken von Arbeitgebern. Die Anfälle nicht anzugeben ist eh Unsinn wenn man noch Anfälle bekommt, kommt ja eh früher oder später raus, beim Anfall halt.
Aber den Ausweis brauch man nicht angeben, hab ich auch nicht obwohl ich in einem großen unternehmen arbeite.


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