Anfall am Arbeitsplatz! Wie soll ich mich jetzt verhalten?

pegasus, Saturday, 23.03.2019, 13:14 (vor 2702 Tagen) @ Trishka

Es kommt auf das konkrete Selbst- und Fremdgefährdungspotenzial an, welches von deiner Epilepsie ausgeht, damit man dich fristlos aufgrund der Epilepsie kündigen kann.

Hier wäre es am besten, wenn du bereits ein arbeitsmedizinisches Gutachten darüber hättest, was du mit Gefährdungskategorie 0, A, B, C, D machen darfst usw. usf.

Sofern das nicht vorhanden ist, kannst du natürlich nicht dafür oder dagegen argumentieren, sondern solltest mit offenen Karten spielen, sofern möglich, vor dem Gespräch.

Hier noch ein Link dazu nachgereicht:

https://www.umwelt-online.de/recht/arbeitss/uvv/bgi/585_ges.htm