Mobbing

Andre, Saturday, 03.11.2012, 14:47 (vor 5035 Tagen) @ Musica

Fachanwalt für Arbeitsrecht suchen!! Er wird Deinen Personalchef die Grenzen aufzeigen!Dein Vorgesetzter darf und kann sich nicht alles erlauben.Bloss nicht aufgeben und an Kündigung denken.Natürlich hast Du besonderen Kündigungsschutz bei 50% bzw 30% und Gleichstellung!!!Es ist eine Nervensache die Du durchhalten muss,woanders ist es später auch nicht besser .
Nimm dir die Zeit um mit Hausarzt ,Neurologen und Anwalt zum gleichen Ergebnisse zu kommen.
Eine Auszeit ist da erforderlich damit Anwalt und Arbeitgeber sich untereinander schreiben.
Du musst aus dem Schussfeld und erst dann arbeiten gehen wenn alles grobe geklärt ist.Dein Neurologe ,Hausarzt wird den Sachverhalt verstehen und Dich somit zeitgerecht AU schreiben
Nur so wird es geklärt für ein Neustart,alleine geht das nicht.

Lg
Andre