Kündigungsschutz /Gleichgestellt

baerli3333, Thursday, 20.06.2013, 18:34 (vor 4805 Tagen) @ Andre

Hallo
der erweiterte Kündigungsschutz ist kein Freifahrtschein
als Behinderter soll und will man den nichtbehinderten Kollegen gegenüber gleich behandelt werden.
werde ich vom Chef gar in Form einer Abmahnung darauf hingewiesen, dass ich tüchtig scheiße gebaut habe, so muss ich in Zukunft entsprechend darauf eingehen und darf es keinesfalls ignorieren. da steht dann auch das Integrationsamt nicht mehr hinter dir.
dieser Kündigungsschutz ist keinesfalls so groß, wie er sich manchmal anhört.

VG
Uwe