Kündigungsschutz /Gleichgestellt

Musica, Wednesday, 26.06.2013, 08:32 (vor 4800 Tagen) @ Andre

Hallo Andre, ich habe auch eine Abmahnung bekommen. Ursache ist schon meine Krankheit. Man will mich loswerden. Hätte ich meine Schwerbehinderung nicht angegeben, wäre das nicht der Fall. Mein Chef hat mich aufgrund eines Fehlers erniedrigt und provoziert. Da ist mir ein übles Wort ausgerutscht. Es heißt, die Abmahnung bleibt 2 Jahre in meiner Personalakte. Eine Zweite darf ich mir in dieser Zeit nicht erlauben. Sonst erhalte ich die Kündigung. Es hat sich ein ähnlicher, viel schlimmerer Vorgang ereignet. Ich bin geflüchtet, bevor ich nur ein Wort sagen konnte. Wünsch Dir Glück, lieben Gruß, Musica