Epilpsie im Baugewerbe

huge88, Großraum Nürnberg/Fürth/Erlangen, Saturday, 28.03.2015, 09:03 (vor 4159 Tagen) @ purzzel

Hi!

Für solche Fälle gibt es Anlauf und Beratungsstellen bei den Berufsgenossenschaften, dem Arbeits- und dem Versorgungsamt. Krankheiten im Allgemeinen sind kein Kündigungsgrund, allerdings kann es natürlich durch mögliche Anfälle (ein Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht gegenüber dem Arbeitnehmer und seinen Kollegen) bei gewissen Tätigkeiten dazu kommen, dass das Risiko eines Schadens im Falle eines Anfalls deutlich über das normale Maß hinausgeht, was ihn zum Schutze Dritter dazu zwingt, jemanden die bisherige Arbeitstätigkeit nur noch eingeschränkt/gar nicht mehr, ausführen zu lassen. Dahinter steht letztendlich auch die Frage, in wie fern Epilepsie jemanden für einen bestimmten Beruf berufsunfähig macht.
Die große, kniffelige Frage ist dann immer, in wie weit er einen dann einen Ersatzplatz in der Firma beschaffen muss.

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Das ist der Weisheit letzter Schluss:
Nur der verdient sich Freiheit wie das Leben,
Der täglich sie erobern muss.
Johann Wolfgang Goethe - Faust, der Tragödie zweiter Teil