Epilpsie im Baugewerbe

purzzel, Thursday, 02.04.2015, 07:54 (vor 4154 Tagen) @ Green

Hallo,
Wir sind ca. 70 Leute in der Firma, also nicht ganz so klein
Der Mann von der Gewerkschaft/Rechtsabteilung meint, dass ich mir erstmal
gar keine sorgen wegen einer Kündigung machen sollte.
Dadurch das ich fast 18 Jahre in der Firma bin, 50% Schwerbehinderung habe und noch bestehenden Kündigungsschutz nach einer Betriebsratszugehörigkeit hätte er
kaum eine Chance mich los zu werden. Es seiden ich lenke ein und gehe selber mit einer Abfindung oder so.
Ich weis aber auch das ich dann kaum noch Chancen hätte im meinem Job zu arbeiten.
Ach er meinte noch wenn mein Chef mich an meinem ersten Arbeitstag nicht arbeiten lässt, soll ich meine Arbeitskraft schriftlich anbieten und wieder zur Arbeit
gehen. wenn er mich trotzdem nicht arbeiten lässt, schaltet die Gewerkschaft das Amt für Integration ein.