Neuer Job - Anfall am 10. Tag - f r i s t l o s e Kündigung!

frechelili89, Wednesday, 23.11.2011, 19:00 (vor 5382 Tagen) @ sandra79

In Vorstellungsgespräch würd ich garnicht angeben das man Epilepsie hat. den die Arbeitgeber sagen sofrot nein danke taugst nichts. aber wenn man dann eingestellt ist würde ich es sagen. zunot wenn man schaft den Behindertenausweis zu kriegen. toll für arbeitnehmer er hat kündigungsschutz und arbeitgeber flucht.

nur ich weiß nicht wie es in der Schweiz geregelt ist.

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Neuer Job - Anfall am 10. Tag - f r i s t l o s e Kündigung! - HeinzGR, 06.11.2011, 02:12
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