Neuer Job - Anfall am 10. Tag - f r i s t l o s e Kündigung!

micky.maus, Friday, 23.12.2011, 19:17 (vor 5352 Tagen) @ HeinzGR

Hallo Heinz,

ja natürlich MUSS du bei einem Vorstellungsgespräch von deiner Krankheit erzählen. Es dient schon alleine zur Ehrlichkeit deinem wahrscheinlich neuen Arbeitgeber.

Andererseits finde ich es unglaublich, dass Du entlassen wurdest und das fristlos nur wegen einem Anfall.... :-(

micky.maus

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