Neuer Job - Anfall am 10. Tag - f r i s t l o s e Kündigung!

sandytimmy, Friday, 19.10.2012, 18:23 (vor 5051 Tagen) @ HeinzGR

ich kann dir nur sagen: ich hatte schon einige versuche in den letzten zwei jahren hinter mir.
erzählt man es nicht, steht man ständig unter strom und wird eh gekündigt wenn es raus kommt.
ich hab einmal es nicht erwähnt und ganz zufällig nach einem anfall ist man in der probezeit gekündigt. offiziell natürlich nicht wegen der anfälle.
sagt man es kriegt man eindeutig weniger chancen es gibt sie aber.
meine zweite stelle verlor ich obwohl sie von den anfällen wussten, weil meine konzentration so extrem schlecht war zu diesem zeitpunkt (nahm damals andere medis)
jetzt beginn ich die dritte stelle seit juni2011 und habe ein sehr gutes gefühl dabei.
da
der chef davon weiß, die kollegen darüber informiert werden und der chef sagte: wenn jmd im betrieb damit ein problem hat, hat er pech gehabt, da die meinung dann nicht zählt, seine ist ja wichtiger und er hat kein problem damit.

also: gib es am besten bei den bewerbungen an, allerdings erst im gespräch nicht im bewerbungsschreiben. die halten einen sonst für blöd oder geistig behindert und man wird erst garnicht eingeladen zum vsg