Neuer Job - Anfall am 10. Tag - f r i s t l o s e Kündigung!

Andre, Saturday, 03.11.2012, 15:19 (vor 5036 Tagen) @ micky.maus

Wenn Du nicht nach speziellen Erkrankungen gefragt wirst musst du diese auch nicht angeben.Es folgt in der Regel eine Personaluntersuchung innerhalb der Probezeit wobei man dort überlegen sollte was man dem Arzt sagen tut.Tritt zb die Epilepsie nachts auf ist die Arbeit nicht gefährdet,wobei jeder weiß,sie kann auch tagsüber bei jedem jederzeit auftreten.

Gruß
Andre

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Neuer Job - Anfall am 10. Tag - f r i s t l o s e Kündigung! - HeinzGR, 06.11.2011, 02:12
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