Schwerbehindertenausweis

kernerin , Stuttgart, Friday, 25.07.2014, 07:50 (vor 4405 Tagen) @ keki

Angeben muß man den Schwerbehindertenausweis nicht. Aber wenn man es verschweigt, darf der Arbeitgeber Dich trotzdem fristlos kündigen, auch wenn Du bei der Arbeit niemanden gefärdest. Der eine Arbeitgeber ist mit einem zufrieden und behält einen dann trotzdem. Während ein anderer Dich dann trotzdem kündigen kann, da er mit einem unzufrieden ist. Ich kenne schon 2 Fälle, wo es deswegen vor das Arbeitsgericht ging. Jedesmal ging die Kündigung wegen des Verschweigens des Schwerbehindertenausweises durch. Und das wären größere Firmen. Den Namen möchte ich hier aber nicht nennen.
Aber es ist jedem seine Sache wie man es macht. Inzwischen rät das Berufsbildungswerk auch einem schon die Epilepsie zu verschweigen, wenn man eh ganz selten Anfälle hat oder man schon mehrere Jahre Anfallsfrei ist. Während wenn man mehrere Anfälle im Monat hat, soll man es eher sagen. Ich hatte ja früher 16 Anfälle im Monat und da konnte man es auch so gut wie nicht verschweigen.