Epilepsie unseres Mitarbeiters (Führerschein)

mezeg, München, Wednesday, 06.03.2013, 09:11 (vor 4912 Tagen) @ teilchenschubse

Ich hätte ihn nicht wegfahren lassen.
Allerdings bringe ich auch nicht gerade die nötigen Überredungskünste für so ein Gespräch mit.

ich verstehe Deine Schwierigkeit ihn direkt darauf anzusprechen. Aber wie schwer wäre es, wenn ein Unfall - besonders mit menschlichen Schäden - doch passieren würde??? Würdest Du nicht immer und immer wieder denken: "Wenn ich bloß nicht geschwiegen hätte!"

Vielleicht einfacher für Dich die sanfte Methode. "Ihn fahren lassen" aber in einem ruhigen freundlichen Moment ihm Deine Ängste und Bedenken teilen. Nicht: "Wenn Du weiter Auto fährst, gehe ich zum Chef!" aber ungefähr "Es macht mir Sorge, Dich ein Auto lenken zu sehen, besonders nach einem Anfall. Du könntest einen Anfall am Steuer bekommen, Dich verletzen oder noch schlimmer... Und wenn anderen dadurch zu Schäden kommen würden, vielleicht sogar ein Kind, wäre es für Dich bestimmt schwer zu tragen."

Ihn etwa als Hauptperson in Deiner Sorge "deklarieren"

Auch wenn das Gespräch keinen Erfolg hat, fühlst Du Dich im Fall eines Unfalls zumindest schuldfrei: "Ich hast es doch versucht!"

Und wenn er zuerst ablehnend bis aggressiv reagiert, vielleicht geht der Samen doch irgendwann auf. Wenn meine Tochter mich partout zu etwas überrumpelt will, lehne ich brüsk ab. Wenn sie ihre Meinung aber ruhig äußerst und mich nicht zu einer sofortigen Reaktion zwingt, dann kann ich darüber grübeln und oft wird vieles, manchmal auch alles umgesetzt.

Viel Mut und viel Glück!

mezeg